Насилие в коллективе
Как победить в ситуациях моббинга, психологического насилия, сексуальных домогательств на работе или учебе
На работе, в учебном коллективе человек сталкивается с такими видами насилия как психологическое насилие, сексуальные домогательства, моббинг (коллективная травля) и др. Как защитить себя от подобных видов насилия?
Моббинг
Ирина Малкина-Пых, психолог, доктор физ.-мат. наук
В роли нападающего, организатора моббинга, может выступить любой. И не обязательно руководитель. Организатор моббинга, психологического насилия часто руководствуется принципом: «Тот, кто нам не нравится, должен исчезнуть!»...
Читать дальше
Как «поставить на место» зарвавшегося босса
К сожалению, среди начальников попадаются и настоящие «отморозки», решившие почему-то, что должность и социальный статус позволяют им унижать достоинство тех, кто зависит от них в той или иной степени, - заниматься эмоциональным и психологическим насилием, сексуальными домогательствами, организуют моббинг. Не стоит пасовать перед большими боссами. Нужно уметь с ними разговаривать...
Читать дальше
Моббинг: Эмоциональное насилие на работе - молчаливое увлечение?
Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы. Средством достижения цели является распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и в особенности унижения. Моббинг является одной из разновидностей насилия, это эмоциональное насилие...
Читать дальше
Насилие на рабочем месте: его формы, группа риска, методы борьбы с насилием
Большинство людей под насилием понимают физическое насилие. Однако на самом деле данное понятие куда шире. Так на рабочем месте под насилием следует понимать: угрожающее поведение, вербальные либо письменные угрозы, психологическое насилие, сексуальное домогательство (реальное, а не надуманное), вербальное оскорбление, моббинг...
Читать дальше
Сексуальные домогательства на работе
Если вы нанимаетесь на должность "повышенной опасности" - секретарем, продавцом, медсестрой, массажисткой, чтобы избежать настойчивых сексуальных домогательств руководителя, необходимо проявить особую бдительность и заключить с работодателем договор, в котором бы четко приводился полный перечень ваших обязанностей.
Читать дальше
Последние просьбы
- 22.06.2026
Хочу поделиться историей, которая произошла две недели назад. Мне понравилась одна девушка в соц. сетях. Я начал с ней переписываться, вести себя навязчиво, намекать на личные отношения и она меня заблокировала.Мне удалось узнать. Место жительства. Вплоть до квартиры. Место работы. Адрес и график. В какой детский сад она возит младшего ребёнка, в какую школу старшего. Я взял травматический пистолет и подкараулил её у детского сада. Припарковал свою машину так, чтобы она не могла выехать. И ушёл за угол, оставив на лобовом стекле свой номер телефона. Мешает машина, позвоните. Она позвонила. Теперь у меня, есть номер телефона.
подробнее... - 18.06.2026
Здравствуйте. Хочу рассказать о своём папаше Нарциссе абъюзере.. Это был тот ещё ад, держал меня в домашнем плену, обращался со мной как с собакой - в буквальном смысле, я была невидимкой и козлом отпущения одновременно, была у него как прислуга на посылках, как комнатное растение, сродни чем-то мусором, от которого можно избавиться, если надоест. Мать мою, если быть честным, он сгноил в дурке пнд - изводил её при жизни постоянно, избивал пьяным и трезвым и меня лупасил невпопад и, кажется, видеть меня не мог, так как я была нежеланным ребёнком.
подробнее... - 28.05.2026
Доброго времени суток. Мне около 40 лет, с детства переживала многие формы насилия, включая и сексуальное. Мне не к кому было обратиться и такое ощущение будто меня нет, никто не видит. Много болела, стала инвалидом, пропускала школу, родители и другая родня-преступники. А полиции дела до этого не было. Много десятилетий я жила ради мести, представляла как отомщу тем, кто мне причинил зло и кто игнорировал мои просьбы, кто обязан был заботиться обо мне, создавать благополучную среду для роста и развития.
подробнее...
